2月9日上午8點，桐城客運分公司向社會公開招聘的18名新員工已正式報到上班，分公司辦公室辦理了新聘員工報到手續(xù)，并分別采集考勤指紋，然后在會議室舉辦了近3小時入職培訓。
培訓班上，桐客分公司教導員何金生致歡迎詞，他對18位新員工提出了具體要求，車站是一個城市的窗口，也代表一個城市的形象，“旅客至上，服務第一”就是我們的服務宗旨，希望新員工以站為家，全心全意做好本職工作。辦公室主任李學恩帶大家學習了新員工考核管理辦法，安排一位已在中心站實習近一年的實習生分享工作心得和體會。分管經(jīng)理唐旭光在見面會上向新員工簡單介紹了企業(yè)情況、車站工作重點和未來發(fā)展規(guī)劃，并帶領新員工學習車站規(guī)章制度和安全管理責任。他表示新員工的到來給中心站注入了新鮮血液，希望新人們通過理論學習和實戰(zhàn)培訓后，以飽滿的熱情、高度負責的工作態(tài)度投入到新的工作崗位，盡快融入到中心站這個大家庭中來，共同創(chuàng)建一個＂優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務＂的桐城公路客運中心站！為迎戰(zhàn)節(jié)后客流高峰，中心站各分管站長帶領新員工學習了基本禮儀、文明用語、崗位職責和工作要求。
下午，在分管經(jīng)理和幾位副站長的帶領下，新員工對車站售票廳、候車大廳玻璃門窗、座椅、不銹鋼欄桿、車場、站前廣場等場所進行了保潔和清掃。
桐城客運分公司擬舉辦多期新老員工學習培訓班，全面提升員工業(yè)務素質(zhì)和服務水平。
（桐城客運分公司 秦浙萍 供稿） |
