8月13日下午，公司副總經(jīng)理彭宏率領(lǐng)黨辦主任袁健、人力資源部副部長(zhǎng)張麗萍、劉紅偉一行來到宿松分公司，對(duì)分公司中層管理人員進(jìn)行考評(píng)。彭總首先就基層單位中層管理人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作、溝通暢通、作風(fēng)形象、工作實(shí)績(jī)、處理工作問題能力等方面提出考評(píng)具體要求，并對(duì)考評(píng)目的、意義進(jìn)行了充分講解，通過考評(píng)，結(jié)合當(dāng)前群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，讓單位每一個(gè)員工做到愛崗敬業(yè)。通過溝通交流，聽取群眾意見，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，點(diǎn)燃職工的工作熱情。讓想做事的、能做事的、做成事的人，有平臺(tái)、有機(jī)會(huì)展示自己工作能力。接著彭總介紹了其他分公司結(jié)合考評(píng)，開展崗位競(jìng)聘上崗工作，效果良好。要求未開展此項(xiàng)工作的單位可以選擇合適時(shí)機(jī)，積極開展競(jìng)聘上崗工作。
接著，宿松公司中層管理人員分別進(jìn)行述職，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行書面評(píng)價(jià)并即時(shí)收集，最后彭總代表市公司黨政班子對(duì)基層單位工作表示感謝。認(rèn)為基層的工作很辛苦，工作做了不少，但做了的工作還要善于總結(jié)、提高，考評(píng)中的述職環(huán)節(jié)就是一個(gè)表現(xiàn)總結(jié)的平臺(tái)，是一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。
考評(píng)結(jié)束后，彭總一行顧不上休息，立即啟程趕往下一站。
（宿松分公司 歐陽光華 供稿）
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